De vraag naar werknemers met ‘groene’ vaardigheden zal tegen 2050 verdubbelen, voorspelt LinkedIn. Maar het aanbod aan de juiste geschoolde krachten groeit lang niet even snel.
Het aantal banen in groene sectoren zoals hernieuwbare energie stijgt ruim de helft sneller dan in de algemene economie, blijkt uit data van LinkedIn. In westerse landen is het verschil vaak nog groter.
Dat is goed nieuws voor mensen met talenten die van pas komen in groene sectoren, zegt de sociaalnetwerksite: zij hebben ruim de helft meer kans om aangeworven te worden.
Maar het aantal beschikbare geschoolde werknemers groeit veel minder snel, en daar wringt het schoentje. Waar de vraag naar groen talent met gemiddeld 11,6 procent is gestegen in het voorbije jaar, is het aantal beschikbare werknemers maar met 5,6 procent gegroeid. Als de huidige trends zich doorzetten, kunnen er tegen 2050 twee keer meer profielen gevraagd worden dan er beschikbaar zijn.
Nieuwe klimaatverbintenissen
Die groeiende kloof dreigt de klimaatdoelen van veel landen in gevaar te brengen, zegt LinkedIn, en dus zijn er ingrepen nodig.
“Elke klimaatdoelstelling ter wereld, elke belofte die wordt gedaan, loopt gevaar als we niet over het personeel beschikken dat de veranderingen waar kan maken die we dringend nodig hebben”, zegt Sue Duke van LinkedIn’s Public Policy and Economic Graph.
“Dit jaar is een keerpunt voor onze planeet – en voor werknemers – aangezien landen en bedrijven nieuwe klimaatverbintenissen opstellen”, zegt Duke. Ze moeten daarbij expliciete investeringen in het groene personeelsbestand opnemen.”
