Het ontbreekt vandaag niet aan vacatures met woorden als ‘groen’ of ‘duurzaam’. Maar welke jobs maken echt impact, en welke zijn gewoon een chique titel? Wie een groene job wil, moet soms voorbij de klassieke rollen durven kijken.
De groene transitie laat zich ook op de arbeidsmarkt voelen. Tot die conclusie kwam de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid (HRW) in een rapport begin 2025. Een verschuiving naar een koolstofarmere economie brengt nieuwe en veranderende jobs met zich mee. Ongeveer een vijfde van de Belgische werknemers oefent een ‘groen’ beroep uit, al neemt het rapport de term wel heel ruim. Door een cocktail van gebrek aan technische vaardigheden bij werknemers, weinig kansen tot omscholingen en structurele ondervertegenwoordiging van vrouwen blijft de werkgelegenheid in sectoren met bijdragen aan de groene transitie beperkt, met risico’s voor het slagen van het Belgische klimaatbeleid en het verlies van banen in emissie-intensieve sectoren. HRW roept op om de arbeidsmarkt en het onderwijs actief te betrekken bij het klimaatbeleid.
Aan duurzame vacatures is er nochtans geen gebrek. Typ woorden als ‘groen’ of ‘duurzaam’ in bij de grote jobdatabanken, en je vindt een lange lijst aan mogelijkheden. Maar op de arbeidsmarkt zijn ‘duurzaam’ en ‘impactvol’ niet per definitie hetzelfde woord, stelt Dylan Balfour, Senior Researcher bij Probably Good, een non-profit die mensen begeleidt in de zoektocht naar een job met impact. “Impact zit vaak in niet-typische rollen.”
